{"id":238,"date":"2022-11-18T11:28:24","date_gmt":"2022-11-18T10:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/sbsys.dk.linux232.unoeuro-server.com\/?page_id=238"},"modified":"2022-11-23T11:34:34","modified_gmt":"2022-11-23T10:34:34","slug":"brugerklubbens-vaerdier","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/brugerklubbens-vaerdier\/","title":{"rendered":"Brugerklubbens v\u00e6rdier"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n

\n \n Brugerklubbens v\u00e6rdier <\/span>\n\n \n \n <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n

Brugerklubbens samarbejdsprincipper er inspireret af den udviklingsmetode, der anvendes i forbindelse med systemudvikling, den agile metode, eller “The Agile Manifesto”.<\/p>\n

The Agile Manifesto er opbygget omkring fire udsagn, der siger noget om de v\u00e6rdier, man v\u00e6gter i arbejdet:<\/p>\n

    \n
  • Mennesker og interaktion v\u00e6gtes h\u00f8jere end processer og v\u00e6rkt\u00f8jer<\/li>\n
  • Fungerende software v\u00e6gtes h\u00f8jere end detaljeret dokumentation<\/li>\n
  • Samarbejde v\u00e6gtes h\u00f8jere end kontraktforhandling<\/li>\n
  • At reagere p\u00e5 forandringer v\u00e6gtes h\u00f8jere end at f\u00f8lge en plan<\/li>\n<\/ul> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
    \n \n
    \n
    \n \"\" \n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
    \n
    \n

    Foruden “The Agile Manifesto” agerer Brugerklubben ogs\u00e5 ud fra en r\u00e6kke v\u00e6rdier:<\/p>\n

    “V\u00e6r mod andre, som du vil have, andre skal v\u00e6re mod dig”<\/strong><\/p>\n

    \n
    \n

    Dette betyder i praksis, at man opretholder klub\u00e5nden og den gode samarbejdskultur ved at levere proaktiv sparring og god service over for hinanden, og v\u00e6re hinandens gode og konstruktive samarbejdspartnere.<\/p>\n

    “Skabe udvikling inden for digital forvaltning” <\/strong><\/p>\n

    Dette indeb\u00e6rer bl. a. at udvikle og bevare netv\u00e6rk, tiltr\u00e6kke og fastholde ildsj\u00e6le og opretholde produktiviteten p\u00e5 mange fronter.<\/p>\n

    “G\u00f8re SBSYS til det bedste ESDH system i Danmark gennem brugerdrevet innovation” <\/strong><\/p>\n

    Dette er muligt ved at have kort vej fra id\u00e9 til handling og fra bruger til udvikler. Samtidig skal f\u00e6lles id\u00e9udvikling og temadage mellem brugerne og udviklerne prioriteres h\u00f8jt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \u00a0<\/div> <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Brugerklubbens samarbejdsprincipper er inspireret af den udviklingsmetode, der anvendes i forbindelse med systemudvikling, den agile metode, eller “The Agile Manifesto”. The Agile Manifesto er opbygget omkring fire udsagn, der siger noget om de v\u00e6rdier, man v\u00e6gter i arbejdet: Mennesker og interaktion v\u00e6gtes h\u00f8jere end processer og v\u00e6rkt\u00f8jer Fungerende software v\u00e6gtes h\u00f8jere end detaljeret dokumentation Samarbejde […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-238","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"

    Brugerklubbens v\u00e6rdier<\/h1>\n

    Brugerklubbens samarbejdsprincipper er inspireret af den udviklingsmetode, der anvendes i forbindelse med systemudvikling, den agile metode, eller \"The Agile Manifesto\".<\/p>

    The Agile Manifesto er opbygget omkring fire udsagn, der siger noget om de v\u00e6rdier, man v\u00e6gter i arbejdet:<\/p>

    • Mennesker og interaktion v\u00e6gtes h\u00f8jere end processer og v\u00e6rkt\u00f8jer<\/li>
    • Fungerende software v\u00e6gtes h\u00f8jere end detaljeret dokumentation<\/li>
    • Samarbejde v\u00e6gtes h\u00f8jere end kontraktforhandling<\/li>
    • At reagere p\u00e5 forandringer v\u00e6gtes h\u00f8jere end at f\u00f8lge en plan<\/li> <\/ul>\n\"\"\n

      Foruden \"The Agile Manifesto\" agerer Brugerklubben ogs\u00e5 ud fra en r\u00e6kke v\u00e6rdier:<\/p>

      \"V\u00e6r mod andre, som du vil have, andre skal v\u00e6re mod dig\"<\/strong><\/p>\n

      Dette betyder i praksis, at man opretholder klub\u00e5nden og den gode samarbejdskultur ved at levere proaktiv sparring og god service over for hinanden, og v\u00e6re hinandens gode og konstruktive samarbejdspartnere.<\/p>

      \"Skabe udvikling inden for digital forvaltning\" <\/strong><\/p>

      Dette indeb\u00e6rer bl. a. at udvikle og bevare netv\u00e6rk, tiltr\u00e6kke og fastholde ildsj\u00e6le og opretholde produktiviteten p\u00e5 mange fronter.<\/p>

      \"G\u00f8re SBSYS til det bedste ESDH system i Danmark gennem brugerdrevet innovation\" <\/strong><\/p>

      Dette er muligt ved at have kort vej fra id\u00e9 til handling og fra bruger til udvikler. Samtidig skal f\u00e6lles id\u00e9udvikling og temadage mellem brugerne og udviklerne prioriteres h\u00f8jt.<\/p>\n\u00a0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":400,"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238\/revisions\/400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sbsys.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}